企業

日勤訓練

まあありでしょ
システム自体は

ただひとつが明るみに出ると
いろいろと悪いイメージで
企業体質がとらえられますよね

たとえば
たとえばのはなしですよ

ある旅行会社で
社員一人につき
100万円の旅行券のノルマが
あって

それを売ったと見せるために
出どころがちがうお金を回し
それでも足りなければ自腹は当たり前・・・

もちろん、ノルマを達成しなければ
上司からの叱責はもちろん
毎日の朝礼でつるし上げ。。。
なんてね。
こういうことも、結局は社員を縛りつけ
お客の方を向いて仕事をできなくさせてるんですかね

こんなのは、氷山の一角ですよ